سیاست «فرگوسن» در تیم ملی عملی می شود؟

تاریخ: ۱۱ شهریور ۱۴۰۲، ۱۷:۵۲:۰۲

کدخبر: 58626

سیاست «فرگوسن» در تیم ملی عملی می شود؟
امیر قلعه نویی، سرمربی تیم ملی فوتبال ایران در جدیدترین مصاحبه خود ادعا کرد که می‌خواهد روش فرگوسن را در تیم ملی پیدا کند اما تا چه حدی این وعده عملی است؟

ورزش دات آنلاین- در یادداشت سعی داریم بررسی کنیم تا اینجا روش‌های امیر قلعه نویی چقدر با فرگوسن همخوانی دارد.

سر الکس فرگوسن، مربی اسطوره‌ای منچستریونایتد اجازه داد اساتید دانشکده بازرگانی هاروارد متدهای او را در آخرین فصل حضورش در اولدترافورد زیر نظر گرفته و بررسی کنند.  

بررسی رفتارهای او در طول یک‌فصل به یک متد مدیریتی انجامید که در ادامه این متد را با رفتارهای قلعه نویی تا کنون منطبق می‌کنیم.

سر الکس فرگوسن مربی بزرگ دنیا فوتبال، در سال ۲۰۱۴، کلاسی یک‌روزه در دانشگاه هاروارد (بخش دروس تجارت دانشگاه) برگزار کرد؛ جایی که دربارهٔ چگونگی رهبری باشگاه و تیم، وارد جزئیات مدیریتی و روانشناسانه شد.

کتاب رهبری، تلاشی برای جمع‌بندی تمام آنچه که سر الکس فرگوسن به‌طورکلی در زندگی و در مقام یک مربی و مدیر ابتدا به مدت دوازده سال در استرلینگ شایر شرقی، سنت میرین و آبردین و بعد مرز جنوبی آن، به مدت بیست‌وشش سال با منچستر یونایتد آموخته، است. الکس فرگوسن در این کتاب، اطلاعات جالب‌توجهی را از زمان مدیریت خود و نیز برخی موارد آرشیوی را که پیش از این منتشر نشده‌اند، لحاظ کرده است.

الکس فرگوسن، مربی پیشین تیم فوتبال منچستر یونایتد است و مایکل موریتز در این کتاب خاطرات و آموخته‌های این مربی نامدار انگلیسی را گردآوری کرده است. کتاب رهبری نوشتهٔ الکس فرگوسن و ترجمهٔ شایان سادات، در بازار موجود است.

 تکنیک هراس و ستایش

فرگوسن در خصوص این تاکتیک می‌گوید: هیچ‌کس دوست ندارد از او انتقاد شود. آدم‌های کمی هستند که با نقد بهتر شوند؛ بیشتر با تشویق بهتر می‌شوند. پس تلاش کردم که زمانی که می‌توانستم از تشویق استفاده کنم. برای یک بازیکن – یا برای هر انسانی – هیچ‌چیز بهتر از این نیست که بشنود: «کارت عالی بود». این بهترین کلماتی است که تاکنون ساخته شده. نیازی نیست که از صفات تفضیلی استفاده کنید.

در مقایسه این مادبا رفتار قلعه نویی متوجه می‌شود که رفتارهای این مربی تاکنون با رفتارهای قلعه‌نویی انطباق ندارد.

بیایید کمی دقیق‌تر به وضعیت خط حمله تیم ملی نگاه کنیم. امیر قلعه‌نویی بعد از مدتی دوری، مجدداً شهریار مغانلو را به تیم ملی دعوت کرده اما مهدی قائدی را در فهرست قرار نداده است. اگر شهریار بازیکن مدنظر امیر بود، چرا درست بعد از آقای گلی در لیگ برتر خط خورد و با یک ضربه روحی بزرگ روبرو شد و اگر قائدی مدنظر قلعه‌نویی نبود، چرا در اردوی قبلی حضور داشت و حتی مورد تمجید این مربی هم قرار گرفت؟

این رفتار قلعه نویی نشان می‌دهد که در فاکتور اول متد فرگوسن مردود است.

 کارکردن با جوانان

فرگوسن از آن دسته مربی‌هایی است که همیشه به جوانان اعتقاد خاصی داشت و در این خصوص گفته: می‌دانستم تمرکز روی جوانان هم برازنده تاریخ باشگاه است و هم این که تجربه قبلی مربیگری من نشان می‌داد بردن با بازیکنان جوان شدنی است و من هم خوب بلدم با آنها کار کنم. پس اعتمادبه‌نفس لازم را داشتم و مطمئن بودم که اگر یونایتد قرار است باز هم معنایی بیابد باید حتماً ساختار جوانان را بازسازی کرد. می‌توانید بگویید کار من شجاعانه بود. اما بخت و اقبال هم با شجاعان است.

قلعه‌نویی هم سعی کرده بازیکنان جوان را به تیم ملی دعوت کند اما لیست‌های جدید او نشانه از حضور استعدادهای جوان ندارد!  

مثلاً در همین لیگ فعلی، بازیکنان جوانی مثل محمد عمری، محمدحسین اسلامی و سعید سحرخیزان حضور دارند که حداقل شانس حضور در تورنمنت‌های نه‌چندان سختی مثل کافا را می‌توانستند داده باشند اما این اتفاق رخ نداد تا قلعه نویی فعلاً در این فاکتور هم مردود باشد.

 کنترل اوضاع از دستتان خارج نشود!  

فرگوسن در مورد تکنیک: «شما وقتی با ۳۰ بازیکن سطح بالا و میلیونرها سروکار دارید، هرگز نمی‌توانید کنترل اوضاع را از دست دهید - و اگر هر بازیکنی بخواهد اقتدار و کنترل من را به چالش بکشد، من با او برخورد می‌کنم. » بخش مهمی از حفظ استانداردهای بالا در بخش مدیریتی، تمایل فرگوسن برای واکنش اجباری در هنگام نقض این معیارها از سوی بازیکنان بود. آنها در صورت بروز مشکل جریمه می‌شدند و اگر قصور بازیکنان منجر به تضعیف عملکرد تیمی می‌شد، فرگوسن مقدمات جدایی آنها را فراهم می‌کرد.

در مقایسه با فرگی، قلعه‌نویی این ویژگی را به‌خوبی اجرا می‌کند و به طور مثال به دستور او چند بازیکن موهای خود را کوتاه کردند تا بتوانند همچنان به تیم ملی دعوت شوند.

همیشه دنبال نوآوری باشید!  

در ربع قرن حضور فرگوسن در منچستریونایتد، دنیای فوتبال به طرز چشمگیری تغییر کرد. از نظر مالی (از هر دو جنبه مثبت و منفی) تا علومی که عملکرد بازیکنان را بهبود می‌بخشد. واکنش نشان‌دادن به تغییرات هرگز آسان نیست و شاید وقتی شخصی برای یک مدت طولانی بر مسند کار باشد، شرایط حتی دشوارتر هم می‌شود. بااین‌حال، شواهدی مبنی بر تمایل فرگوسن به تغییر در همه موارد وجود دارد. همان‌طور که دیوید گیل آن را برای من توضیح داد، «با تغییر فوتبال، فرگوسن ظرفیت فوق‌العاده‌ای برای سازگاری نشان داده است. »

در این مورد هم قلعه نویی نمره قبولی نمی‌گیرد و سبک او معمولاً مشخص است و با همان سبکی که اعتماد او را جلب کرده سال‌های طولانی ادامه می‌دهد

در کل که برای پیداکردن روش فرگوسن کار سختی مقابل ژنرال است اما اگر قصد استفاده از این سیستم را دارد این گوی و این میدان!

انتهای پیام/

اخبار مرتبط

...