ورزش دات آنلاین– همین چندی پیش بود که خبر رسید رضا درویش و هیئت مدیره باشگاه برای ترمیم روابط خود با اعضای تیم و دلجویی از ایشان برای پایان دادن به اعتصاب، بابت معوق ماندن مطالبات قراردادی از فصل قبل، جریمه‌هایی که در گذشته وضع شده بود را لغو کرده‌اند. حالا با توجه به ناکامی‌ها در یک ماه اخیر، خبر منتشر شد که اعضای تیم را به میزان ده درصد ارزش قرارداد، جریمه کرده‌اند. در این ارتباط، با فرض این که امروز دوباره از این تصمیم پشیمان نشده و بر سر آن بمانند. چند نکته را مطرح می‌کنیم. در ابتدا باید دید آیا با یک نمایش روبه رو هستیم تا عصبانیت و ناراحتی هواداران کمی فروکش کند یا حداقل انگشت اتهام افکار عمومی در ارتباط با دلایل ناکامی را از سمت مدیریت به سمت تیم و سرمربی سوق دهد یا نه؟ تا امروز همیشه این طور بود که این جرایم در نهایت بخشیده شده‌اند. حالا یا توسط همان مدیران وقت یا به واسطه مدیران بعدی. این جریمه فقط شاید علیه بازیکنانی کارآمدی دارد که قبل از ماجرای بخشش برای جدایی از تیم مثلا در نیم فصل یا پایان فصل عجله داشته باشند و مجبور به امضای برگه تسویه شوند تا به تیم بعدی خود ملحق شوند.  

نکته بعدی این است که الزامات اجرایی چنین جریمه‌ای چیست؟ یعنی کدام قانون از آن حمایت می‌کند. پاسخ واضح است. هیچ قانونی. به این ترتیب اگر بازیکنی وارد دعوای حقوقی با باشگاه شود، کمیته انضباطی یا تعین وضعیت فدراسیون فوتبال، در نهایت باشگاه را مجبور به پرداخت این درصد می‌کند. این اتفاق را بارها شاهد بوده‌ایم. باشگاه پرسپولیس این جریمه را به عنوان مساله انضباطی انجام نداد که از پشتوانه انضباطی برخوردار باشد تازه اگر این طور بود، آیین نامه انضباطی داخلی مورد تایید فدراسیون وجود ندارد و از سوی دیگر روال تشکیل کمیته و دادن فرصت دفاع و اعتراض هم انجام نشد. به طور مشخص در جریان این ابلاغ با یک ندانم‌کاری و عدم اشراف به حوزه فعالیت در پرسپولیس روبه رو هستیم. در باشگاه پرسپولیس هیچ قانون یا بند قراردادی وجود ندارد که پشتوانه این جریمه باشد. مصوبه هیئت مدیره بدون هرگونه تعارف فاقد وجاهت قانونی در حوزه فوتبال است. مصوباتی از این دست در هیئت مدیره به ویژه اگر بار مالی ایجاد کند که می‌تواند در قالب پاداش باشد تنها می‌تواند نزد بازرسان مالی و قانونی دارای کارکرد باشد ولی در این‌جا صحبت از نهادهای فوتبالی است.

در این ارتباط باید پرسید؛ چرا باشگاه پرسپولیس و دیگر باشگاه‌ها همان‌طور که در قالب آپشن مزایایی را برای بازیکنان قائل می‌شوند تا به عنوان مثال برای کسب قهرمانی یا سهمیه درصدی به دستمزد ایشان اضافه شود، متقابلا بندهایی در قرارداد قرار نمی‌گیرد که اگر نتایج تا حدی مشخص نرسید درصدی از قرارداد کسر شود تا برای چنین مواقعی پشتوانه‌های قانونی و الزام‌های اجرایی برای چنین جرایمی وجود داشته باشد؟ البته در این ارتباط شنیده می‌شود که در خود هیئت مدیره، افرادی مخالف این طرح بودند.  

انتهای پیام/